Comentarios en: Despido electrónico http://www.loidaortiz.com/2006/12/10/despido-electronico/ Sobre publicaciones y mas... Wed, 17 Sep 2008 18:11:45 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: Loida Ortiz http://www.loidaortiz.com/2006/12/10/despido-electronico/comment-page-1/#comment-20 Loida Ortiz Fri, 09 Feb 2007 01:51:40 +0000 http://www.loidaortiz.com/2006/12/10/despido-electronico/#comment-20 Pablo Estoy de acuerdo contigo, el problema somos los usuarios. Impresionante, no? Pablo
Estoy de acuerdo contigo, el problema somos los usuarios. Impresionante, no?

]]> Por: Pablo Gonzalez http://www.loidaortiz.com/2006/12/10/despido-electronico/comment-page-1/#comment-19 Pablo Gonzalez Wed, 07 Feb 2007 21:14:15 +0000 http://www.loidaortiz.com/2006/12/10/despido-electronico/#comment-19 Si yo recibiera un mensaje de ese tipo llegariaa mi oficina al siguiente dia como si nada porque no se le puede dar importancia a una situacion trascendental,el corte de una relacion laboral, por lo que me llega al celular como mensaje de texto, hasta puede ser una broma (de mal gusto. Los medios no son el problema, los usuarios somos los problematicos. No descarto que se pueda dar o que se este dando pero igual ante un mensajito de esos lo mejor es reir. Si yo recibiera un mensaje de ese tipo llegariaa mi oficina al siguiente dia como si nada porque no se le puede dar importancia a una situacion trascendental,el corte de una relacion laboral, por lo que me llega al celular como mensaje de texto, hasta puede ser una broma (de mal gusto. Los medios no son el problema, los usuarios somos los problematicos. No descarto que se pueda dar o que se este dando pero igual ante un mensajito de esos lo mejor es reir.

]]> Por: Loida Ortiz http://www.loidaortiz.com/2006/12/10/despido-electronico/comment-page-1/#comment-13 Loida Ortiz Wed, 20 Dec 2006 03:43:00 +0000 http://www.loidaortiz.com/2006/12/10/despido-electronico/#comment-13 Lizzie Gracias por tu comentario. MI reacción fue igual a la tuya, no lo podía creer, pero a lo que hemos llegado. Espero que como líderes cristianos seamos sensibles y no dejemos de ser humano. Que podamos usar bien las herramientas, pero que no nos escudemos detrás de ellas. Un abrazo Loida Lizzie
Gracias por tu comentario. MI reacción fue igual a la tuya, no lo podía creer, pero a lo que hemos llegado.
Espero que como líderes cristianos seamos sensibles y no dejemos de ser humano. Que podamos usar bien las herramientas, pero que no nos escudemos detrás de ellas.

Un abrazo
Loida

]]> Por: Lizzie http://www.loidaortiz.com/2006/12/10/despido-electronico/comment-page-1/#comment-7 Lizzie Thu, 14 Dec 2006 20:33:54 +0000 http://www.loidaortiz.com/2006/12/10/despido-electronico/#comment-7 La verdad que leí esto y no puedo salir de mi asombro. Primero porque en esta parte del continente (Sudamérica) el despido si no es cara a cara es mediante un telegráma. Otro medio no tendría valor legal. Vos me conocés, lo primero que pensé fue "que ilusa la persona que se dá por despedido por celular o correo electrónico" Justamente porque pienso en ¿qué valor legal tienen estos medios? La segunda cosa en la que reflexiono es en el dar la cara. Si como líderes o jefes de departamento no podemos dar la cara para enfrentar una decisión como esta, algo funciona mal en nuestro liderazgo. Porque no somos personas que sólo dan las noticias de aumento de sueldo, o vacaciones extra, o lo que fuera, sino que somos personas (aunque no soy jefa de nadie, sí soy líder de equipo) que nos toca guiar a otras personas. Los diversos "profesionalismos" nos llevan a creer que por usar una computadora, una palm, una blackberry, un celular con conexión satelital, que todo con lo que interactuamos son cosas, son computadoras o tecnología. Creo que hay que reflexionar en volver a cultivar relaciones interpersonales. No relaciones virtuales midiadas por la tecnología... ¡Venga, sirvase otro mate, Che! ¡Muy buena tu reflexión Loida! La verdad que leí esto y no puedo salir de mi asombro. Primero porque en esta parte del continente (Sudamérica) el despido si no es cara a cara es mediante un telegráma. Otro medio no tendría valor legal.

Vos me conocés, lo primero que pensé fue “que ilusa la persona que se dá por despedido por celular o correo electrónico” Justamente porque pienso en ¿qué valor legal tienen estos medios?

La segunda cosa en la que reflexiono es en el dar la cara. Si como líderes o jefes de departamento no podemos dar la cara para enfrentar una decisión como esta, algo funciona mal en nuestro liderazgo. Porque no somos personas que sólo dan las noticias de aumento de sueldo, o vacaciones extra, o lo que fuera, sino que somos personas (aunque no soy jefa de nadie, sí soy líder de equipo) que nos toca guiar a otras personas. Los diversos “profesionalismos” nos llevan a creer que por usar una computadora, una palm, una blackberry, un celular con conexión satelital, que todo con lo que interactuamos son cosas, son computadoras o tecnología. Creo que hay que reflexionar en volver a cultivar relaciones interpersonales. No relaciones virtuales midiadas por la tecnología… ¡Venga, sirvase otro mate, Che!

¡Muy buena tu reflexión Loida!

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